要说切开机，有这样1998年说起，那一年安徽精菱玻璃机械研制出我国榜首台双桥立交式精细切桌，改写了我国玻璃切开设备长时间依靠进口的前史，并在英国首届世界创造饱览会上荣获最高奖“金皇冠奖”，赢得民族荣誉。

　　现在，作为高档研讨员，世界出色华商，英国世界科学中心高档顾问，安徽省五一劳动奖章获得者，十五项国家专利创造人的精菱玻璃机械董事长徐金陵先生已誉满职业，日前他接受了新玻网记者采访。在他看来，现在我国玻璃职业的不景气，思维与理念跟不上工业4。0的要求是他以为比较重要的原因。

　　玻璃工厂尤其是深加工企业的用工本钱的高居不下，伴随着原资料的不断上涨，紊乱的国内商场巨细企业鱼龙混杂，日益增长的企业数量在严酷的商场竞争压力之下，打开成为用拼价格的方法来保护企业的生计，部分企业已谈不上追求久远打开，50%的机械小企业处于保持或关闭的状况。

　　保持保护曩昔的出产量，下降用工本钱，进步产品质量，进步产品和资料的使用率以及功率，是现在大多企业需求面对的窘境，这就要求企业需求产生改动。

　　徐金陵以为，现在新产品的更新周期现在现已做到极致，拼的是售后的服务，出售人员的业务素质与服务水平，怎么提高服务业务水平，对部分的领导的思维有高的要求，要求管理方法的改变，不参加价格战，只拼服务，拼性能与安稳，还有立异，而立异无非便是性能上的立异。

　　作为1998年树立的老牌企业，具有全国最大的玻璃切开设备出产基地用，在低迷的国内商场环境中，机械性的立异将获得重大突破。据徐金陵介绍，公司已打开与北京特能、明日之星、索奥斯的连线出产研制协作，使用立异与科技来下降用工本钱，首先打开与工业4。0的连线研制，拟定科学的工艺流程，方针是把本来的用工，例如一天二千平方米玻璃的钢化、制造玻璃门窗等从原出产人员的支撑数量，经挖潜降到50%，包含一线的出产干部。

　　现在研讨的连线出产线，是从切开、主动上片，切开连线到快速磨边，磨边后到清洗机，从清洗机下片时机器手，原16人能削减到3人。门窗的出产相同是与机械手连线。

　　关于与北京特能、明日之星、索奥斯四家设备的连线构成完好科学的主动线，完成连线出产，徐金陵以为，这对四家公司的技能都提出了严峻的检测，要求理念一致，生工艺流程简略，操作便利，人员精练。

　　据了解，新出产线的落地，有望在最近两年到三年能完成落地，徐金陵表态假如没有这个坚决的方针，企业就很有或许就会被价格战与理念不坚决推翻掉，四家职业顶尖的企业把资源组合到一同，树立相互之间的诚信，做到尽力贡献，这两年的投入或许会是吃亏，但多年后的这种理念会带动我国玻璃深加工的资源革新。

　　徐金陵表明，现在的连线亿元以上的商场结构，怎么去找突破口，往更深的一层去研讨，靠精菱一家不可，这需求广泛的人脉与联系、社会基础与经济基础，为把职业高档工程师、技能人员、专家学者结合到一同，公司已与张家界永兴玻璃一起兴办玻璃商学院。在徐金陵看来，我国玻璃机械的版图上，切开机出产量蚌埠榜首，出产线连线尽力成为榜首，商学院和网络相同需求榜首，这样构成三个网络，经过造势，需求锲而不舍招集，完成职业的资源革新。